Les emplois réservésCette procédure permet à des bénéficiaires prioritaires d’accéder à la fonction publique, après entretiens de sélection, dans ses trois versants (fonction publique d’Etat, fonction publique territoriale et fonction publique hospitalière) et dans toutes les catégories d’emploi (A, B et C). L'aptitude est fondée sur la reconnaissance et la valorisation des acquis de l'expérience professionnelle. Un « passeport professionnel » récapitulant les diplômes et le parcours professionnel du bénéficiaire prioritaire lui est délivré. Compte tenu des compétences reconnues et des souhaits qu'il aura exprimés, il sera inscrit sur des listes alphabétiques d'aptitude. Lors d'un recrutement, l'administration qui recrute consulte ces listes et a accès au « passeport professionnel » des candidats. Pour arrêter son choix, elle convoque à un entretien ceux ayant le profil du poste recherché. Qui peut en bénéficier ?(Consultez ici les dispositions du code de la défense relatives à l’accès au dispositif L. 4139-3) À compter du 1er janvier 2020, ce dispositif est ouvert qu’aux seuls bénéficiaires prioritaires :
Où déposer son dossier ?Les bénéficiaires prioritaires doivent contacter le service départemental de l'office national des anciens combattants et victimes de guerre (ONACVG) de leur département, compétent pour l'instruction de leur dossier, leur orientation et la délivrance du passeport professionnel. Le dépôt de dossier est possible à tout moment de l'année.L’accompagnement des militaires blessés en OPEX titulaires d’une PMISi la réalisation du passeport professionnel relève de la compétence de l’ONACVG, les équipes de Défense Mobilité aideront les militaires titulaires d’une pension militaire d’invalidité pour blessure en OPEX à se préparer. Elles les guideront tout au long de leur parcours de transition professionnelle vers la fonction publique par le biais d’un accompagnement individuel et des prestations dédiées. Cet accompagnement est indispensable. Il leur permettra d’optimiser leurs chances d’accéder à l’emploi public.Textes :
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Le dispositif L 4139-2« L’article L 4139-2 du code de la défense permet aux militaires, remplissant les conditions de grade et d’ancienneté requises, d’être détachés dans un corps de la fonction publique de l’Etat ou de la fonction publique hospitalière ou un cadre d’emplois de la fonction publique territoriale, nonobstant les dispositions relatives au recrutement prévues par le statut particulier de ces corps ou cadres d’emplois d’accueil. Leur détachement est prononcé pour une période initiale renouvelable,à l’issue de laquelle l’intégration dans un corps ou cadre d’emplois peut être prononcée. Les corps et cadres d’emplois sont également accessibles aux anciens militaires remplissant les conditions de grade et d’ancienneté requises, sous réserve qu’ils n’aient pas fait l’objet d’une radiation des cadres ou d’une résiliation de contrat pour motif disciplinaire ou encore qu’ils ne soient pas déjà devenus fonctionnaires civils. Les anciens militaires sont nommés fonctionnaire stagiaire pour une période initiale renouvelable dans les conditions prévues par les dispositions du statut particulier du corps ou cadre d’emplois d’accueil. Cette nomination doit intervenir dans un délai de trois ans suivant la radiation des cadres ou des contrôles. » Comment constituer un dossier :Les militaires en activité doivent prendre contact avec leur actuel conseiller en transition professionnelle de rattachement au sein des armées ou de la gendarmerie pour constituer leur dossier de candidature. Les anciens militaires doivent prendre contact avec leur dernier conseiller en transition professionnelle de rattachement au sein des armées ou de la gendarmerie pour constituer leur dossier de candidature.Texte de référence :Code de la défense :
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